Подпишись, и будь в эпицентре жизни Краснодара
У вас есть важная информация, которой вы готовы поделиться с редакцией? Свяжитесь с нами
Меню Общество По данным организации «Россия – страна возможностей» 75% опрошенных работодателей ценят в выпускниках ответственность

По данным организации «Россия – страна возможностей» 75% опрошенных работодателей ценят в выпускниках ответственность

14.07.2020 17:03
Источник фотографии: пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей»
Источник фотографии: пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей»

В соцопросе, который проводился с 15 мая по 9 июля 2020 года, приняли участие более ста компаний – Росатом, Сбербанк, 1С, АО «Почта России», МТС и другие. Также выяснилось, что при приеме на работу молодых специалистов, начальство учитывает коммуникабельность (44% респондентов), исполнительность (43%) и целеустремленность (40%).

Самыми востребованными профессиональными навыками отмечены способность обрабатывать и критически оценивать информацию, умение работать в команде, цивилизованно отстаивать свою точку зрения, способность решать возникающие проблемы и способность профессионального роста.

В числе наименее востребованных качеств работодатели отметили предпринимательские и лидерские компетенции. Также при приеме на работу не столь важны оценки в дипломе и наличие мотивационного письма.

- Решающими при приеме на работу выпускников оказались: качественное выполнение тестового задания (отметили 57% опрошенных), опыт работы (44%), хороший вуз (38%) и успехи в профессиональных конкурсах (36%), – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Самым популярным способом проверить компетенции выпускников по-прежнему остается собеседование – его используют в качестве основного более 60% компаний. Также работодатели часто прибегают к методу кейсов (предлагают решить реальную рабочую задачу) и приглашают на работу после успешной стажировки.

Сегодня каждая вторая компания организует различные лекции в университетах, вместе с вузами разрабатывают учебные программы. Интересно, что график работы у опрошенных работодателей разнится – некоторые предпочитают, чтобы выпускники работали полный день, некоторые отмечают важность результата работы, нежели график. Ни одна компания не выделила удаленный формат работы как предпочтительный для начинающих специалистов, сообщает пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей».

Напомним, работодатели Кубани могут принять участие в региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

До 200 тысяч рублей в месяц: названы самые высокооплачиваемые вакансии Краснодара.

В Краснодаре стартовал конкурс для социально-активной и трудолюбивой молодежи.

#выпускники #работодатели #соцопрос

lentainform