Чаще предложение вернуться на прежнее рабочее место получают женщины, нежели мужчины. Об этом сообщили аналитики портала SuperJob.
Чаще всего работодателям не хватает опытных кандидатов и «узких» специалистов на рынке труда. Также повышение зарплаты является причиной для возвращения уволившихся (32%). Заставить человека вернуться может и интерес к делу (19%), хороший коллектив (18%) и удобный график (13%). Отказы происходят из-за низкой оплаты труда (20%), неподходящих условий работы (16%), разногласий с руководством и принципа не возвращаться (по 7%).
Почти каждый второй краснодарец (49%) когда-либо получал предложение вернуться на прежнее место работы. При этом 30% отказались, а 17% согласились.
Лояльные специалисты в 1,5 раза чаще встречаются среди респондентов с доходом свыше 80 тысяч рублей (37%). Среди зарабатывающих около 30 тысяч рублей соглашаются на возвращение только 25%.
Ранее мы писали, что 48% краснодарцев выступают за отмену праздничных новогодних гуляний. Аналитики SuperJob выяснили, как к таким ограничениям относятся жители Краснодара.
Напомним, половина краснодарцев стали жить экономнее с началом спецоперации. Почти 60% жителей кубанской столицы изменили свою финансовую стратегию с марта 2022 года.
