Неоформленные трудовые отношения и выдача так называемого «серого» жалования являются нарушением Трудового кодекса. От этого страдает и сам работник.
Во-первых, при выдаче зарплаты «в конверте» работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд: чем больше налогов начальник отчислит, тем больше будет пенсия гражданина в пожилом возрасте. При зарплате «в конверте» рассчитывать на достойную пенсию не придется.
Во-вторых, только официальное трудоустройство может гарантировать работнику полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск и материальную компенсацию в случае ликвидации компании.
Сообщить о нарушениях трудовых прав жители кубанской столицы могут по следующим номерам:
8 (861) 991-09-55 - Государственная инспекция труда в Краснодарском крае;
8 (861) 216-98-72 - управление по социальным вопросам администрации города;
8 (861) 262-49-45 и 8 (861) 262-20-15 - Государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара»;
8 (861) 259-63-42 - администрация Западного внутригородского округа;
8 (861) 267-96-25 - администрация Центрального внутригородского округа;
8 (861) 231-17-93 - администрация Карасунского внутригородского округа;
8 (861) 226-38-83 - администрации Прикубанского внутригородского округа.
Также сообщалось, что в Краснодаре снова заработает «горячая линия» по вопросам работы кондиционеров в общественном транспорте. При обращении необходимо указать номер маршрута и время, когда кондиционер не работал.
Ранее специалисты рассказали, куда звонить краснодарцам при отключении света. Лето в кубанской столице является периодом пиковых нагрузок на электросети. Это вызвано с одновременным включением многочисленных сплит-систем в домах горожан, которые требуют большого энергопотребления.
