Избегая официальной работы, можно столкнуться с неперспективным бедующем.
Работа без официального трудового договора может показаться выгодной, но в долгосрочной перспективе оборачивается серьезными проблемами. В Федеральной налоговой службе (ФНС) напомнили, какие последствия ждут как самих сотрудников, так и их работодателей при использовании «серых» схем оплаты труда, сообщает kuban.aif.ru со ссылкой на пресс-службу ИФНС №1 по Краснодару.
Неофициальная работа – это не только отсутствие подоходного налога, но и потеря важных социальных гарантий.
Риски для работника:
-
Возможность остаться без зарплаты – никто не обязывает работодателя платить обещанное.
-
Лишение оплачиваемого отпуска, больничного и компенсаций при увольнении.
-
Отсутствие пенсионных отчислений – а значит, минимальная пенсия в будущем.
-
Невозможность получить налоговые вычеты (на обучение, лечение, спорт и жилье).
-
Трудности с оформлением кредита, так как банки требуют подтверждение официального дохода.
Зарплаты в конвертах – это не только риск для работников, но и проблема для всего общества. Налоги, которые должны идти в бюджет, остаются в тени, а значит сокращается финансирование здравоохранения, образования и социальных программ. Также страдают педагоги и врачи, зарплата которым платится из налогов, в том числе.
Если компания уклоняется от официального оформления сотрудников, она рискует не только штрафами, но и уголовным преследованием. Работодатель не имеет права заставлять работника получать зарплату в конверте – это нарушение закона, которое может привести к серьезным санкциям.
Работа без оформления – это всегда риски. В краткосрочной перспективе можно получить «чистую» зарплату без налогов, но в долгосрочной – остаться без пенсии, соцгарантий и правовой защиты. А для работодателя такие схемы чреваты серьезными штрафами и уголовной ответственностью.
