Плохая погода, сломалась машина и просто лень: кубанцы рассказали, почему «прогуливают» работу
Казалось бы, выдумки и откровенный обман у каждого должен был остаться в стенах школы, или, в крайнем случае, на территории университета. Но некоторые переносят эту привычку и во взрослую жизнь.
Кубанцы рассказали, какие используют отговорки, чтобы не ходить на работу. Всего таких – 13% из всех опрошенных. Самыми популярными причинами пропуска являются: болезнь и семейные обстоятельства. 40% жителей региона не идут на работу для того, чтобы попасть к врачу. 36% граждан пропускают рабочие дни только по официальной причине, по причине отпуска или больничного.
- Каждый четвертый опрошенный (24%) признался, что может прогулять работу по причине появления различных форс-мажоров (например, поломка транспортного средства или погодные условия), 22% остаются дома из-за плохого самочувствия или по личным обстоятельствам (семейные проблемы, вызов мастера и др.), 12% - из-за болезни ребенка или других родительских обязанностей, 5% - из-за учебы, - рассказали в пресс-службе онлайн-платформы Head Hunter.
В число отговорок также входят: неприятности по дороге на работу, проблемы с общественным транспортом, поломка рабочей техники у тех, кто работает на «удалёнке». Отметим, половина опрошенных работодателей Южного федерального округа к пропускам на работе относится спокойно, но только, если они не частые. В 19% компаний отгулы можно брать только в крайних случаях.
«Ты молодая, не высовывайся»: краснодарцы рассказали как столкнулись с возрастной дискриминацией. Успешная бизнесвумен Юлиана Матвиенко в 28 лет столкнулась с эйджизмом, ее считали слишком молодой. Девушка бросила карьеру руководителя HR-отдела в банке ради швейного дела.
Треть жителей Краснодарского края уверены, что семья важнее работы. Анкетирование прошли сотрудники и соискатели региона. Мнения разделились, но значительная часть опрошенных придает большое значение труду на профессиональном поприще.
В 50% собеседований чувство юмора станет большим плюсом при трудоустройстве. Рекрутеры каждой второй компании заявляют, что умение пошутить способствует карьере. Это замечают и сами работники. Исследование провели аналитики сервиса по поиску работы.