Необходимо письменно заверять обещанное пособие после увольнения.
Кандидат экономических наук и управляющий партнер компании ГК «РосКо» Алена Яковлева рассказала россиянам, как получить выплаты после увольнения с работы, однако уточнила, в каких случаях пособия не выдаются. Отметим, что, по словам Яковлевой, бывшему сотруднику необходимо взять с работодателя письменное согласие на выплату пособия после увольнения, иначе договоренность будет считаться недействительной, сообщает KP.RU.
— Напоминайте о выплатах после увольнения в заявлении либо же отдельным письмом в отделе кадров, — прокомментировала экономист.
Помимо этого, Наталья Яковлева утверждает, что за расчетом пособия необходимо внимательнее следить. Сумму со средним дневным заработком следует сверить с расчетным листком.
Читайте также, продажи препаратов от сердечно-сосудистых заболеваний выросли на 25% на Кубани. Подробнее здесь.
