Эксперт связала разрыв в доходах с трудностями совмещения материнства и карьеры.
Мужчины в Крыму зарабатывают примерно на 27% больше женщин. Несмотря на законодательный запрет гендерной дискриминации, разница в оплате труда сохраняется. Причины такого неравенства объяснила HR-специалист Оксана Волкина в эфире «Радио Крым».
По словам эксперта, одна из главных проблем связана с материнством. Женщинам непросто совмещать воспитание детей, декретный отпуск и карьерный рост. При этом некоторые работодатели неохотно принимают на работу молодых матерей, хотя дискриминация по такому признаку запрещена законом.
— Для женщин совмещать декретный отпуск и материнство с успешной карьерой весьма непросто. И многие работодатели, несмотря на запреты, с неохотой рассматривают молодых мам при приёме на работу, — отметила Волкина.
Впрочем, специалист считает, что со временем разрыв в зарплатах начнет сокращаться. Женщины все чаще выбирают профессии, которые раньше считались преимущественно мужскими. Среди них сварщики, водители грузовых автомобилей и автослесари.
По мнению Волкиной, освоение таких специальностей может постепенно изменить ситуацию с доходами мужчин и женщин на рынке труда.
Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео – в нашем МАХ-канале.
