Молодые специалисты, в свою очередь, погружаются во все процессы и раскрываются в профессии.
В Новороссийске уже не первый год работает программа «Муниципальный наставник». Её суть проста: опытные сотрудники берут шефство над молодыми специалистами, чтобы те быстрее вникли в работу и почувствовали себя увереннее.
Наставник Наталья Леонова признаётся, что участие в проекте оказалось полезным и для неё самой.
- Я узнала много нового - и в теории, и в психологии. Особенно в том, что касается работы с наставляемыми, - говорит она.
Молодые специалисты, в свою очередь, погружаются во все процессы и раскрываются в профессии. Ирина Панова, например, поначалу испытывала трудности с документами.
- Наталья Евгеньевна помогла мне разобраться, всё объяснила - от начала и до конца, - рассказывает она.
Но у программы есть и ещё одна важная задача. Сегодня на государственную службу всё чаще приходят ветераны СВО. И система наставничества помогает им освоиться в новой для них роли.
Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео - в нашем МАХ-канале.
