Об этом сообщила член бюджетного комитета Совфеда Евгения Уваркина.
В России с 1 сентября 2026 года вступают в силу новые законы, направленные на защиту трудовых прав участников СВО и поддержку семей с детьми. Об этом сообщила член бюджетного комитета Совфеда Евгения Уваркина.
Ключевые нововведения:
-
Отмена испытательного срока для матерей с детьми до трёх лет. Работодателям запрещено включать в трудовой договор условие об испытательном сроке для женщин с детьми до трёх лет, а также для лиц, воспитывающих таких детей без матери. Запрет действует даже в случае согласия сотрудницы. Увольнение по статье «не выдержала испытание» теперь будет незаконным.
-
Приоритетное право участников СВО на сохранение рабочих мест. Вернувшиеся на работу контрактники, мобилизованные и добровольцы получают преимущественное право остаться на рабочем месте при сокращении штата. Это право закреплено поправками в статью 179 Трудового кодекса РФ.
-
Ипотечные каникулы для семей с детьми. При рождении или усыновлении второго или последующего ребёнка семья может оформить ипотечные каникулы на срок до 18 месяцев. Для получения каникул теперь не требуется подтверждать снижение дохода — сам факт появления ребёнка считается особым обстоятельством. Размер кредита не должен превышать 15 млн рублей.
-
Приоритет студенческих семей на отдельные комнаты в общежитиях. Вузы обязаны предоставлять студенческим семьям отдельные жилые помещения в приоритетном порядке.
С 1 сентября также вступают в силу законы, запрещающие продажу сигарет и вейпов на остановках, вводящие понятие передвижных аптек, обязывающие туристические объекты обеспечивать доступ для людей с инвалидностью, а также позволяющие устанавливать самозапрет на участие в азартных играх.
Ранее сообщалось, что главным ответом на очередной пакет санкций Евросоюза должно стать укрепление российской экономики и расширение сотрудничества со странами Азии, Африки и Латинской Америки.
