Часть нанятых работников уходит из офиса на второй день и не берёт трубку.
Чаще всего работодатели в Краснодарском крае сталкиваются с низкой квалификацией кадров. Это заметили сотрудники облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. Они опубликовали аналитику 2024 года.
В 39% случаев соискателям отказывали в случае, когда их квалификация и навыки не соответствовали требованиям. Чаще всего эта проблема возникала при поиске программистов, руководителей проектов, менеджеров по работе с клиентами, продажам, закупкам, а также руководителей проектов.
Также частой причиной назвали гостинг со стороны соискателей. Так называют случаи, когда претенденты после трудоустройства не приходят на работу. Это 10% случаев неудачного найма. Причём чаще всего такие неприятные ситуации были связаны с вакансиями кассиров, продавцов-консультантов, упаковщиков, операторов колл-центров, кладовщиков.
Также в 8% отказов в трудоустройстве были связаны с несостыковками по графику, условиям труда. Чаще всего по этой причине не брали на работу фотографов, швей, уборщиков, электромонтажников.
В 7% случаях соискатели сами отказывались от вакансии, объясняя тем, что им не интересна должность или компания. Это чаще всего происходило при поиске сотрудников на должности администраторов, водителей, бухгалтеров, продавцов.
6% соискателям отказывали из-за возраста. Такие ситуации происходили при поиске бортпроводников, агентов по недвижимости, журналистов, финансовых директоров. Ещё в 4% случаев отказы возникали из-за низкого уровня зарплаты. Также были случаи, когда сотрудников удерживали прежние работодатели. Это 1% случае.
Ранее мы писали, что стартовал приём заявок на всероссийскую премию «Цифровизация во благо». Конкурс проводится Молодёжным цифровым омбудсменом.
