Эксперты платформы hh.ru назвали профессии, по которым наблюдается наиболее острый дефицит кадров в конце года.
В конце года аналитики подвели итоги по самым востребованным специалистам на Кубани. Сейчас конкуренция среди работодателей за сотрудников в ряде сфер достигла пика, устверждают эксперты.
На одну вакансию для дворника в регионе приходится всего 0,8 резюме, что делает эту профессию самой дефицитной в крае. Врачей также крайне не хватает — на каждую позицию приходится лишь 1,1 кандидата. В тройке лидеров по остроте дефицита также оказались токари и риелторы (по 1 резюме на вакансию).
Среди других специалистов, которых не хватает на Кубани, эксперты отметили:
-
Продавцов-консультантов и кассиров — 1,3 резюме на вакансию.
-
Слесарей, сантехников, товароведов, поваров, пекарей и кондитеров — около 1,9.
-
Фармацевтов, администраторов торговых залов и сварщиков — по 2,0 резюме.
-
Операторов производственных линий — 2,1.
Ситуация также сложная для работодателей, ищущих автослесарей, автомехаников, электромонтажников, операторов станков с ЧПУ, а также медсестер и медбратьев. Для этих профессий конкуренция среди кандидатов чуть выше, но все равно остается низкой — от 2,4 до 2,6 резюме на вакансию.
Эксперты связывают дефицит с особенностями регионального рынка труда. Краснодарский край активно развивается, но некоторые профессии остаются недооцененными среди местного населения, что приводит к нехватке квалифицированных специалистов.
Ранее сообщалось, что Кубань попала в топ-7 регионов России по уровню спроса на курьеров. Дефицит работников наблюдается второй год.
