Традиционно многие работники планируют продлить майские праздники отпуском или взять выходные до/во время праздников. Однако это не самое выгодное решение для бюджета.
Юрист сервиса SuperJob объяснил, как длинные выходные повлияют на зарплату и выгодно ли брать отпуск в мае. Он назвал одну простую истину, которую стоит запомнить всем: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее работнику брать отпуск.
Так, в мае суммарно будет 20 рабочих дней, или 159 рабочих часов (8 мая сокращенный день). Это не сильно, но меньше, чем в обычные месяцы. При этом столько же было в феврале и марте 2024 года. Самый невыгодный месяц – июнь – 19 рабочих дней.
- Если же выбирать, в какой теплый месяц использовать отпуск наиболее выгодно, то август будет немного выгоднее мая, а самым выгодным месяцем будет июль (в июле 23 рабочих дня/184 рабочих часа), - говорится в исследовании.
Для работников, получающих оклад, зарплата в мае не будет уменьшена из-за дополнительных выходных. При этом стоимость одного рабочего дня выше, чем в другие месяцы. Стимулирующие выплаты (премии, надбавки, доплаты) и компенсационные выплаты должны быть выплачены в общем порядке, в соответствии с установленной системой оплаты труда.
У работающих по сдельной системе оплаты труда з/п зависит от времени выполнения работы или от результата. Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. При этом работодатель обязан выплатить им дополнительное вознаграждение. Но размер определяет сам работодатель.
Ранее опрос показал, что 10% краснодарцев берут отпуск для увеличения майских выходных.
