Благотворительная организация «Добрый Юг» помогает своим подопечным не только найти работу, но и влиться в коллектив. Их «клиенты» - люди с особенностями развития.
Одна из работниц мастерской Алина Усалка увлечена лепкой. Как и у всех в коллективе, у нее есть особенности развития. Она пришла в творческий кружок несколько лет назад. Всех стеснялась. Делать тарелки получалось не сразу, но педагоги никогда на торопят своих подопечных, им нужно время раскрыться.
- Мы не ждём быстрых успехов, потому что такая работа требует долгой системной работы. Стараемся замечать даже самые маленькие успехи, когда человек пришёл к нам, ни разу не улыбнулся, а через время у него что-то начинает получаться. Или, например, человек, который практически не говорил в силу своих особенностей даже со своей семьёй, находясь вот в этом коллективе, начинает говорить, - отмечает председатель организации Богдана Руднева.
Кульминацией таких творческих занятий становится желание человека пойти работать. Для особенных соискателей действует система сопровождаемого трудоустройства. Удачным финалом считается, когда новый сотрудник проводит в новом коллективе полгода, за это время происходит полная адаптация.
- Мы разъясняем, если человек пришёл с определённой нозологией, чего можно ждать, какие могут быть реакции, как с этим работать. Когда наставник начинает непосредственно контактировать с молодым человеком, возникает вопросов, - объяснила Наталья Воронина, консультант по сопровождаемому трудоустройству.
Алина Усалка гончарное дело не бросила, но пошла, работать на сбор продуктовых наборов. Их НКО предоставляет людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Потребность в такой помощи высока, поэтому масштабы сборов серьёзные, нужны работники на такие рутинные операции. У Алины уже идёт трудовой стаж, она получает зарплату за свой вклад.
На работе Алина познакомилась с Мишей, они влюбились. Так и получается, что творчество, а потом работа помогают людям полностью социализироваться, найти своё место в этой жизни.
