В ведомстве сказали, что подобная норма не будет законодательно закреплена.
Минтруд заявил, что обязательная шестидневная рабочая неделя не появится в Трудовом кодексе, передает ТАСС. Глава ведомства Антон Котяков заявил, что сегодня российское законодательство предоставляет возможность формировать график, устраивающий одновременно и сотрудника, и работодателя.
- Когда предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом кодексе не будет, - передает слова Антона Котякова информагенство.
Он также отметил, что закон не запрещает сторонам по обоюдному соглашению смешивать дистанционную работу с традиционными трудовыми отношениями. Также работодатель и сотрудник могут индивидуально регулировать рабочее время с соответствующей оплатой, отметил Антон Котяков.
Ранее о плюсах и минусах шестидневки для россиян рассказала кандидат экономических наук Валентина Лобанова. О том, нужно ли продлевать рабочую неделю, читайте в материале.
