Семейный бизнес - одна из наиболее популярных форм предпринимательства. Вместе свое дело строят супруги, братья и сестры, отцы и дети. Безусловно, конфликты и недопонимания между родственниками - распространенная и щепетильная проблема. Однако проходить путь от малого производства до гиганта рынка проще при поддержке близких. Проблемы и возможности «бизнеса поколений» обсудили на первом Форуме семейного предпринимательства. Организовали встречу Фонд развития бизнеса Краснодарского края при поддержке регионального департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства, а также Торгово-промышленная палата Краснодарского края.
Более 350 участников из 17 регионов страны прибыли в станицу Пластуновскую, чтобы поделиться опытом, получить новые знания и обзавестись полезными контактами. Одно из важных условий мероприятия – можно приезжать с детьми. Ведь именно юным россиянам предстоит продолжать и расширять дело нынешних бизнесменов. И пока малышня развлекалась на детских площадках, их родители посещали тренинги и лекции.
Первым представить свое детище предоставили право кубанским предпринимателям. Выставка местной продукции включала 7 разных стендов: кондитерские изделия, чаи, игрушки и декор, аксессуары, банные принадлежности, текстиль.
Шоколадная мастерская из Анапы привезла интересные сладости: плитки, конфеты, а также настоящий горячий шоколад по старинному рецепту. Центр, расположенный на курорте, включает мастерскую и музей истории шоколада, кондитерскую, пекарню, маслодавильню и даже спа-салон, где можно принять шоколадные ванны, попробовать обёртывание и другие нестандартные процедуры.
- На выставку привезли лишь небольшую часть того, что производим. У нас семейный бизнес. В моем бизнесе участвуют близкие родственники - дочь, сестра, мама. То есть, действительно, это семейный бизнес, - рассказала основательница бренда Диана Руди.
Из станицы Новотитаровской Людмила Зима привезла конфеты ручной работы с авторскими вкусами. Производство небольшое, в нем занято до 10 человек, но создание конфет владелица доверяет только себе. В приготовлении используются исключительно французский шоколад и только натуральные красители - ягоды, фрукты, сублиматы.
Ассортимент представила и компания «На травушках» из Абинска. Они создают сборы для заваривания с 1999 года. Уже дважды успешно участвовали в конкурсе «Сделано на Кубани». В этом году с новой продукцией в третий раз подали заявку для получения Знака качества.
- Производим мы травяной чай более 20 лет. Бизнес наш, действительно, семейный, потому что основал его отец, врач-фитотерапевт. На основе своего профессионального опыта ему пришла идея создать травяные чайные напитки. Раньше занимались этим родители, мы помогали. Сейчас родители от дел ушли и бизнесом занимаемся я и моя младшая сестра, - поделилась семейной историей Виктория Лесникова.
Чуть более молодой, но набравший высокие обороты бизнес у супружеской пары Бондаренко из Краснодара. Их компания «Юг Текстиль» работает больше 6 лет, обеспечивая текстилем отели, пансионаты, детские лагеря. Благодаря госконтрактам предприниматели оснащают социальные учреждения нашего и соседних регионов.
- Изготавливаем медицинские матрацы и одежду, хирургические халаты, бахилы. Для отелей - наматрасник, подушки, одеяла, халаты, шторы. Наша компания создавалась на пике санкций недружественных государств. Мы пришли к выводу, что закупая хлопок у соседних стран, можем производить прекрасную продукцию на территории нашего региона. Она не только качественная, но и доступная по цене. В нашем семейном бизнесе заняты муж и дочь. Никто не поддержит так, как близкий человек, - подчеркнула Наталья Бондаренко.
После знакомства с теми, кто добился определенных успехов в бизнесе, началось то, ради чего на Кубань приехали жители разных уголков страны – общение с экспертами. За один день состоялось 9 сессий, тренингов и практикумов. Участники узнали, как превратить свою компанию в бренд, зачем нужна медиация в семейном бизнесе, о разделении обязанностей, поиске кадров и масштабировании.
Пожалуй, одним из ключевых спикеров Форума стала Елена Дыбова, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ. Она напомнила, что раньше именно купеческие семьи создавали благоприятный климат в городах, рабочие места, занимались благотворительностью. Например, в Екатеринодаре в начале 20 века Иван Дицман, заработав достаточно крупное состояние, дважды становился мэром. При нем традиционными стали прогулки по реке на пароходе «Полезный» с оркестром: средства от них шли на содержание Дмитриевского двухклассного училища, библиотеки им. К. Россинского, 46 стипендиатов и зарплату педагогам. Во время Первой мировой войны вместе с женой он организовал дом «для обездоленных людей, разорённых войной», выделил миллион рублей на лечение больных и раненых солдат. По инициативе Дицмана была организована местная торгово-промышленная палата. При этом благотворителе активно развивалась журналистика.
- Последние 30 лет мы ищем нашу национальную идею, а она в этом – устойчивая, успешная семья, которая заботится о старших и выращивает молодежь. Будет семья успешная - будет страна успешная. Невозможно одно без другого. Если людям нечего есть, негде жить, и они не понимают, как обеспечить будущее своих детей, можно какие хотите фейерверки делать, мостовые гранитные выкладывать, на воздушных шарах летать, но не будет счастья в такой стране, - подчеркнула Елена Дыбова.
Сегодня примеры успешного «бизнеса поколений» показывает Европа, где 65-80% всех компаний – это именно семейные предприятия. Согласно статистике, они создают до 50% рабочих мест для наемных работников. В Великобритании и Швеции наибольшее количество старейших семейных компаний. В Италии ежегодный оборот около 2 млн евро имеет каждая пятая семейная компания.
На Петербуржском международном экономическом форуме Президент России Владимир Путин акцентировал внимание на семейном бизнесе. Он отметил, что это наиболее устойчивая форма предпринимательства и важнейшая составляющая экономики.
- Почему сейчас мы решили провести первый в регионе семейный Форум? Краснодарский край имеет уже более 250 тысяч самозанятых. Это такая существенная «армия», которой пора переформатироваться на лад взрослого большого бизнеса с множеством сотрудников. Привлекая домочадцев, родных, близких к своему делу, прививать ценности следующим поколениям, внукам, передавать бизнес по наследству. Тогда в последующие годы он будет процветать и развиваться, - отметил руководитель департамента инвестиций и развития МСП Краснодарского края Василий Воробьев.
После пленарного заседания Василий Юрьевич лично пообщался с представителями малого и среднего бизнеса. Многих из них волнует отсутствие статуса семейного предпринимательства в законодательстве и особых мер поддержки.
В качестве приглашенного гостя выступила директор сети салонов и онлайн-школы Вера Мирошниченко. Ее семье удалось создать целую империю и стать одним из лидеров в сфере бьюти-услуг. Девушка начала делать ногти будучи студенткой, в общежитии и дома у подруг. В один переломный для семьи день отец предложил открыть свой салон.
- Бизнес начал очень быстро расти благодаря тому, что я занималась вместе со своей сестрой. Потом мы втянули в бизнес своих мужей. У всех членов бизнеса разные компетенции. Пошли огромные запросы открытия школ по франшизе. Муж помог запустить собственный брендовый продукт, вместе с сестрой они поехали в Германию, нашли завод. Бизнес рос только благодаря главе [отцу], который вообще не давал тратить деньги, - поделилась предприниматель.
В напутствие Вера посоветовала детям в семейном бизнесе всегда знать свое место, а родителям – быть терпеливыми и мудрыми. Только проявляя уважение и любовь друг к другу, можно взрастить надежную компанию.
