Исследование среди работающих кубанцев провела компания HeadHunter.
Оказалось, что более половины опрошенных сотрудников получают в качестве поощрения денежные премии и бонусы. 21% организаций оплачивают работникам обучение, а 18% предоставляют социальный пакет.
При этом 27% респондентов заявили, что не получают никакого вознаграждения за хорошую работу. Чаще других приятные бонусы получают специалисты в сфере добычи сырья и IT.
Кроме того, жители региона рассказали, что должен включать соцпакет. Обязательно наличие полиса ДМС, а также оплата затрат на питание и проезда для работы. Четверть опрошенных хотели бы получать от компании абонементы в спортзал и оплату мобильной связи.
