Лишь 17% молодых россиян готовы работать по традиционному графику.
Тренд на микропенсии среди зумеров, когда после интенсивного труда следует длительный перерыв для отдыха и саморазвития, несет риски в 2026 году. Об этом сообщила «Ленте.ру» директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go! Анна Ларионова.
Этот формат, в отличие от саббатикала (длительный перерыв в работе, который сотрудник берёт по договорённости с работодателем), не гарантирует сохранение дохода и рабочего места.
Лишь 17% молодых россиян готовы работать по традиционному графику. Большинство предпочитает гибкие форматы.
Однако рост конкуренции на рынке труда и сокращение вакансий (на 27% год к году) делают микропенсии рискованными. Важно иметь востребованную профессию, возможность удаленной работы и навыки для быстрой монетизации квалификации. Без этого пауза может привести к финансовым трудностям.
Альтернативой может стать подработка, которой занимаются 87% россиян, включая 55% на постоянной основе.
Ранее мы писали, что в 2025 году крупные банки одновременно начали сокращать сотрудников и повышать зарплаты. В среднем численность персонала уменьшилась на 4%, при этом в ряде организаций сокращения оказались значительно глубже.
