Новую систему оплаты труда работников здравоохранения разработают в России
Автор: Слепухина Дарья
Новый подход призван устранить существующий разрыв в зарплатах за одинаковый труд в разных регионах.
К концу 2026 года в России планируется завершить разработку единой отраслевой системы оплаты труда медицинских работников. Об этом сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников изданию «Ведомости». Он отметил, что новый подход призван устранить существующий разрыв в зарплатах за одинаковый труд в разных регионах.
Согласно разрабатываемым правилам, структура зарплаты будет пересмотрена доля оклада. Она должна составлять не менее 50% от общей суммы (без учёта компенсаций). Стимулирующие выплаты сократятся до не более 50%. Внедрение новой модели начнётся с пилотных проектов уже в ближайшее время, а полномасштабный запуск запланирован на начало 2027 года. Министр здравоохранения Михаил Мурашко подтвердил график.
Сегодня во многих субъектах РФ базовый оклад врача может быть ограничен МРОТ (в 2026 году прогнозируется на уровне 27 093 руб.), а основной доход формируется из премий. По словам HR-эксперта Гарри Мурадяна, такая система становится рычагом давления на врачей и не способствует повышению качества медицинской помощи.
Новая модель призвана защитить медиков от произвола руководства и сделать профессию более стабильной. Председатель НАУЗ Муслим Муслимов добавил, что в текущих условиях врачи вынуждены думать о бытовых проблемах, что противоречит сути их работы. Ассоциация настаивает на доведении доходов медиков до уровня банковских сотрудников, начиная с персонала скорой помощи.
Для поддержки перехода на новую систему правительство дополнительно направит регионам свыше 9,6 млрд рублей в 2026 году. Эти средства пойдут на оплату труда более 6 тысяч новых врачей и 8 тысяч специалистов среднего звена.
Эксперты подчёркивают, что простая перестройка структуры выплат без повышения базовой ставки не даст нужного эффекта. Как отметила руководитель Московского отделения профсоюза «Новый труд» Анна Полякова, достойная зарплата за одну ставку станет ключевым инструментом удержания кадров и снижения риска выгорания.
Параллельно обсуждаются дополнительные меры, например, предложение лидера партии «Справедливая Россия» Сергея Миронова установить минимальный гарантированный стандарт зарплаты для среднего и младшего медперсонала на уровне 150% от среднемесячной региональной зарплаты.
Ранее мы писали, что из-за высоких цен стоматологов через соцсети стали искать россияне. Некоторые медики консультируют бесплатно или в обмен на услуги.