Юрист Нечаева раскрыла, когда сотрудника могут законно уволить из-за сплетен

По словам специалиста, ответственность может наступить даже за неформальные разговоры вне офиса.

Обычные разговоры с друзьями о работе могут обернуться серьёзными последствиями, вплоть до увольнения, об этом предупредила юрист Екатерина Нечаева в комментарии изданию «Абзац». По словам эксперта, риск возникает, если сотрудник в беседе раскрывает коммерческую тайну или персональные данные клиентов. В таком случае работодатель вправе применить дисциплинарные меры, включая увольнение, а при серьёзных последствиях возможна и уголовная ответственность.

Нечаева пояснила, что понятие корпоративной тайны закрепляется в документах компании, а сотрудники обычно подписывают соглашение о неразглашении. Речь может идти о любой конфиденциальной информации от бизнес-процессов до уникальных разработок или рецептов, утечка которых способна нанести ущерб.

Ранее адвокат Альберт Халеян рассказал, как правильно действовать при встрече с вором. Специалист рекомендует не пытаться задерживать злоумышленника самостоятельно.