Назван топ-5 самых востребованных специалистов на Кубани в январе 2025 года

Сейчас в регионе ищут почти 5 тысяч менеджеров по продажам и работе с клиентами.

В начале года рынок труда Кубани демонстрирует высокий спрос на специалистов в сфере продаж, логистики и обслуживания клиентов. По данным аналитиков hh.ru, в январе работодатели региона разместили более 30 тысяч вакансий, что немного меньше показателя прошлого года (36 тысяч). Однако тенденции востребованности кадров сохраняются: бизнесу срочно требуются продавцы, менеджеры по продажам, операторы call-центров и водители.

Наибольшее количество предложений в январе было открыто для менеджеров по продажам и работе с клиентами – почти 4 800 вакансий. Вторую строчку рейтинга занимают продавцы-консультанты и кассиры (около 4 500 вакансий), а замыкают тройку лидеров операторы call-центров (2 400 предложений). Также среди самых востребованных специалистов – водители (более 1 600 вакансий) и работники сферы общественного питания: повара, пекари и кондитеры (также около 1 600 предложений). Совсем немного отстают от лидеров врачи и бухгалтеры – на них приходится по 1 500 вакансий.

Как отмечает директор сервиса по подбору персонала и поиску работы Олеся Лавренова, активный поиск менеджеров по продажам объясняется тем, что продажи – основа любого бизнеса, и компании всегда нуждаются в специалистах, способных привлекать и удерживать клиентов. Продавцы магазинов, в свою очередь, представляют самую массовую профессию в стране, что объясняет их высокую востребованность.

Логистика также остается ключевым направлением: водители снова вошли в топ-5, что связано с развитием онлайн-торговли и спросом на курьерские услуги. Вакансии операторов call-центров востребованы благодаря росту дистанционного обслуживания клиентов, а популярность рабочих мест в кулинарии обусловлена активностью ресторанного бизнеса и сетевых кафе.

По прогнозам экспертов, более 60% всех вакансий в стране и регионе будут продолжать приходиться на массовые профессии в торговле, логистике, производстве и сфере услуг. Однако автоматизация, внедрение беспилотных технологий и эффективные программы удержания персонала в перспективе могут снизить потребность в новых кадрах.

Ранее сообщалось, что число вакансий для мам в декрете за год выросло вдвое на Кубани. Работодатели предлагают им гибкий график и зарплату от 45 тысяч рублей.