Останется ли рабочее место за участником СВО: ответ кроется в своде законов

В законодательстве РФ сказано, что рабочее место закрепляется за сотрудником, который ушел на передовую.

Работодатель обязан сохранить место для военнослужащего, но трудовой договор приостанавливается. Когда служба закончится, работник может вернуться в компанию в течение 3-х месяцев. Если его должность занята, ему должны будут предложить другую вакансию.

В телеграм-канале «Объясняем.РФ» ответили на несколько вопросов, связанных со службой в зоне спецоперации, и о дальнейшей работе.

- Приостановку договора не включат в трудовой стаж мобилизованного?

Этот период учитывается в стаже для обязательного и пенсионного соцстрахования.

- Приостановить можно только бессрочный трудовой договор мобилизованного работника?

Приостанавливаются бессрочные и срочные трудовые договоры, служебные контракты, а также договоры в период испытательного срока.

- Трудовой договор приостанавливается только для призванных по мобилизации?

Это условие действует также для контрактников и добровольцев.

- После окончания службы сотрудник должен в течение трёх дней известить работодателя, чтобы сохранить действие трудового договора?

Работник может вернуться на прежнее место в течение трёх месяцев, но предупредить о выходе нужно за три дня.

Добавим, в случае, если трудовые права были нарушены, можно составить обращение и отправить его через сервис «Сообщить о проблеме» на портале Онлайнинспекция.рф.