Специалисты дали советы будущим выпускникам вузов в поисках работы
И перед ними обязательно встанет выбор – где искать вакантное место. И вот исследователи компании HeadHunter выяснили, чего хотят молодые и амбициозные, и какие специалисты вообще востребованы на региональном рынке. В городском центре занятости провели свою аналитику.
Дело Веры Уваровой – найти подход к каждому клиенту, прощупать, что он хочет на своем празднике, а потом организовать его и подать в лучшем виде. Сейчас она – заместитель управляющего рестораном и отелем. А начинала со ставки кассира студенткой в 19 лет. Была и официантом, и бухгалтером, постоянно училась. Всего добивалась сама. А пока поднималась по карьерной лестнице, получила навыки, которые теперь выручают. Ведь сейчас у Веры – серьезная должность и большая ответственность.
«Да, за спиной какой-то беспокойный период при подготовке этой свадьбы, но это все окупается, когда тебя благодарят и когда к тебе возвращаются, приходят, и говорят: вы знаете, у нас крестины нашего ребенка, мы у вас делали свадьбу, давайте, вы нам организуете крестины, это дорогого стоит! И ради этого стоит работать», — рассказала Вера Уварова, заместитель управляющего.
— Найти себя в профессии, окончив университет или колледж, не очень легко. Из собственного опыта могу сказать. Когда-то сама на себе прочувствовала, что соискателей больше, чем вакансий – особенно в такой редкой профессии, как журналист. Многие мои однокурсники нашли себя в других сферах: от рок-музыканта до кулинара. Так в какой сфере и как гарантированно найти работу выпускникам? Ответ на этот вопрос точно знают в городском центре занятости.
В Краснодаре очень нужны слесари, официанты, кассиры, каменщики, а также педагоги и медработники. Эти профессии всегда открыты для молодых и энергичных. Данные городского центра занятости подтверждает и рейтинг сфер, где больше всего ждут людей с образованием, но без опыта. Его составил крупный интернет-сервис по подбору персонала. На первом месте – розничная торговля, на втором – строительство, тройку замыкает гостиничный и ресторанный бизнес. К слову, для соискателей младше 20 лет в Центре занятости запустили специальную программу.
«Они могут получить опыт, навык работы, зарекомендовать себя у работодателя. И чаще всего у нас по истечению периода, на который мы трудоустраиваем, выпускники остаются работать, и у них в дальнейшем происходит и карьерный рост, и зарплата хорошая», — рассказала Ирина Василенко, начальник отдела ГКУКК «Центр занятости населения Краснодара».
Молодежь сейчас стремится в юриспруденцию, экономику, энергетику, нефтяную отрасль. А там, отмечают эксперты, как раз переизбыток молодых кадров. Чтобы не терять время в напрасной погоне за статусной должностью и высокой зарплатой, выпускникам эксперты советуют начинать с малого, как когда-то Вера Уварова. Уверенно идти по карьерной лестнице, не пропуская ступеньки, — самая надежная стратегия.