В мэрии Краснодара обсудили способы привлечения специалистов в медучреждения

Медучреждения укомплектованы лишь на 66%. Особенно остро не хватает медиков общей практики: терапевтов и педиатров. О том, как привлечь кадры в муниципальные медучреждения говорили сегодня, 15 сентября, в мэрии на заседании Совета по вопросам здравоохранения.

Главврачам было поручено наладить тесное сотрудничество с кубанским медицинским университетом и с центром занятости, посещать ярмарки вакансий. Но самым эффективным способом привлечения специалистов должно стать дополнительное материальное стимулирование. Сейчас в Краснодаре средняя зарплата врача — 29 тысяч рублей, а среднего медицинского персонала — 20 тысяч рублей. Конечно, такие цифры не могут конкурировать с предложениями частных клиник.

«Самым важным является то, как укомплектованы наши медучреждения, и то, кем эти учреждения укомплектованы. Мы понимаем, что наряду с этим мы решаем проблемы доступности, качества услуг, которые в лечебном учреждении оказываются, и, конечно, возможности очень оперативно повлиять на все эти процессы, которые происходят», — сказала Татьяна Синюгина, зам. главы Краснодара по социальным вопросам.

Помимо дефицита кадров на встрече говорили и о потребности некоторых учреждений в капремонте и реконструкции, в улучшении материально-технической базы,  а также о необходимости открытия поликлиник в строящихся микрорайонах. Так, в ближайших планах властей построить медучреждения в Московском микрорайоне, в Пашковском и Молодежном.